学院鼓励教师积极开展科研、教研活动。学院每年定期开展学术活动，定期召开学术报告会，交流科研和教改心得体会；鼓励骨干教师或青年教师外出参加培训或学术会议。随着科学研究的不断开展，学术氛围日益浓厚，专业教师的科研活动呈现良好的发展趋势。 近年来本专业教师发表国家核心、省级期刊论文46篇，省级等立项课题十三个。
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论文名称 |
中国人才测评业面临的问题与挑战 |
教师教育技术能力培训现状及策略 |
中学生网络学习调查研究 |
中小学信息技术教育现状与反思 |
网络环境下中学生学习心理调查与分析 |
地理环境对农村学校教育的影响 |
农村中学校本课程开发面临的困境及对策 |
新时期幼儿教师角色的伦理责任 |
公共行政人的伦理责任及其实现 |
当代中国大学生文化教育环境存在的问题及对策研究 |
高校短信文化建设途径探究 |
浅析人力资源的薪酬管理 |
企业绩效管理中的绩效沟通问题及对策探讨 |
课题名称 河北省数字乡村建设路径与策略研究 |
产教融合背景下人力资源管理专业应用型人才培养研究与实践--以保定学院为例 |
多元化知行合一考核模式研究 |
我省物流教育服务地方经济发展考量 |
产教融合背景下人力资源管理专业应用型人才培养研究与实践——以保定学院为例 |
转型时期保定市干部队伍政德建设研究 |
保定学院人力资源管理专业标准研究 |
疫情常态化下企业管理与人力资源管理应对策略 |
公司项目运营模式与发展战略研究 |
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